この会社に転職を決めた理由は、仕事のやりがいと待遇面のふたつです。
前職のガラス加工の製造業では、仕事の内容が基本的に流れ作業のため、
仕事にやりがいという面では物足りない面がありました。
待遇面では、残業が多い割には、手当が十分とは言えない面もありました。
当社の仕事は、メンテナンスやトラブル対応、先方との交渉など、ルーティン業務ではない点が面白いと感じました。
待遇面でも、時間外の残業代や深夜手当がしっかりつくという点にも魅力を感じました。
実際、入社してみるとイメージ通りでしたし、
就業時間が以前の職場よりも短くなり、プライベートも充実できるようになりましたね。

私の仕事は、半導体装研磨装置のメンテナンスです。
装置にトラブルが発生した際、壊れた部品をオーバーホールしたり、取り除いて入れ替えたりしながら、試運転で正常に動くかを確認していきます。
大きな装置の場合は約１週間かかる場合もあります。
かなり高度なスキルが必要と思われるかもしれませんが、基本的には壊れた場所に対して、「取り外す」「清掃する」「取り付ける」「試運転」の４つのシンプルな工程のみです。
作業はパソコン画面に表示されるステップに従って行う全自動タイプで、コピー機のトラブル対応と同じ要領です。
小さい装置は２名、大きな装置は４〜６名で行うチーム体制で、最初は補助役で入って徐々に経験を積んでいくため、未経験でも問題ありません。

製造業の中でも半導体は家電製品を始めとした工業製品には必要不可欠な存在で、
社会に役立っているという自負を持っています。
また、トラブル発生時にお客様の要望する期限より早く解決でき、とても喜んでいただけた時にもやりがいを感じます。
さらに、さまざまな資格が取得できる点もやりがいです。
例えば、クレーン運転免許や玉掛け技能講習。建築業界で使用するイメージが強いこの資格ですが、
半導体装置の大きなものだと部品交換にもクレーンを使用しますし、小さな装置でも小さなクレーンを使用します。
他にも薬品を扱うための有機溶剤作業主任者など、幅広い分野の知識や技術を習得できる点も魅力ですね。

会社としての魅力は、何より非常にフランクな環境ですね。
隔月ごとに懇親会などが開催され、ざっくばらんに話ができる機会が多く設けられています。
現在はコロナ下にて中断されていますが、コロナが治まれば再開されると思います。
また、有給は年間休日130日と多いだけでなく、有給の取得率がとても高く、ほぼ全社員が有給を消化し切れています。
オンオフをしっかり切り替えれれるため、私も休日には趣味の釣りを満喫できています。
一方、キャリアアップに対する資格取得といった支援も手厚く、半導体の現場に入るための講習（SEAJ）をはじめ、現場に関係する資格であれば取得費用を負担してくれます。
また、賞与は春夏だけでなく、決算賞与も出ています。
３年前から導入され、現在まで継続して支給されています。
利益を社員にしっかり還元してくれる会社だと思いますね。

現場未経験でもまったく問題ありません。
教育体制も万全で、簡単なことから始めて、徐々にステップアップしていきます。
職歴が浅い若い方でも、やる気があれば大歓迎です。
また、向上心を持っていたり、いろんな資格を取得したい方にもオススメです。
私も、半導体業界は初めてでしたが、３年程度で職長になれました。
30代の職長もいるほど、ステップアップのチャンスは誰にでもあります。
但し、トラブル対応がメインの仕事ですから、コミュニケーション力は必要です。
作業そのものよりも、お客様との会話から求められていることを的確に引き出すことが重要だからです。
営業職、接客業、販売職など多種多様な業界からきていますが、コミュニケーション力が高い点は共通していますね。
やりがいのある職場で、私たちと共に成長していきましょう。